OFERTA PÚBLICA DE EMPLEO EN ANDALUCÍA

El SAS convocará OPE con el siguiente nº de plazas:

Enfermería: 128 turno libre + 128 promoción interna.
Fisioterapia:    6 turno libre +     6 promoción interna.
Matrona:         5 turno libre +     5 promoción interna.

Más información en la sección de OFERTAS LABORALES

RECURSO DE LA FSP-UGT CONTRA LOS ACUERDOS DE SANIDAD

Publicado en ACTA SANITARIA:

La Audiencia Nacional ha admitido a trámite el recurso presentado por la Federación de Servicios Públicos (FSP) de UGT contra los acuerdos alcanzados por el Ministerio de Sanidad y  el Foro de la Profesión Médica y la Mesa Estatal de Enfermería.

FSP-UGT formalizó un recurso contra los acuerdos suscritos por el Ministerio con el Foro de la Profesión Médica y con el Consejo General de Colegios Oficiales de Enfermería y el Sindicato de Enfermería SATSE, pues entiende que ambos vulneran la negociación colectiva que establece la ley. La Administración cuenta con un plazo de veinte días para presentar las pruebas que considere oportunas. Según afirma el Sindicato, en numerosas ocasiones había exigido a Sanidad que actuara siguiendo los cauces legales establecidos, y a la obligada negociación con las organizaciones sindicales más representativas en el ámbito sanitario conforme a la normativa vigente, “una normativa que nos concede una legitimidad legal de la que no goza ninguna de las instancias y entidades presentes en los acuerdos denunciados por FSP-UGT”.

“Falta de respeto”

En este sentido, prosigue esta organización sindical, el pasado mes de abril los sindicatos con representación en el ámbito sanitario, UGT, CCOO, CSI-F y SATSE,  presentaron una queja ante la Defensora del Pueblo por la constante vulneración del derecho a la libertad sindical y a la negociación colectiva llevada a cabo por el Ministerio. Una queja que obtuvo una respuesta favorable a UGT por parte de Soledad Becerril. Esta queja también se planteó en el Comité Consultivo del SNS.

Los acuerdos del Ministerio denunciados por FSP-UGT, tanto el firmado con el Foro de la Profesión Médica como el segundo alcanzado con el Consejo General de Colegios Oficiales de Enfermería y el Sindicato de Enfermería SATSE, “muestran la falta de respeto y el desprecio hacia los sindicatos de clase del Gobierno, como quedó patente en la forma de publicitar ambos acuerdos. El pasado 30 de julio, el presidente del Gobierno escenifica con foros médicos y enfermeros un pacto de sostenibilidad del SNS y presume del valor histórico que tienen para la sanidad española estos acuerdos”.

MADIBA.... un ejemplo a seguir.

Con nuestra admiración. Descanse en Paz... 

EL SINDICATO DE ENFERMERIA UGT EN CONTRA DEL CIERRE DEL HOSPITAL DE CRUZ ROJA

El Sindicato Enfermería UGT junto al resto de la UGT-FSP Baleares se ha concentrado a las puertas del Hospital de Cruz Roja de Palma de Mallorca para exigir que no se cierre el hospital, que el Conseller firme el Convenio ya, y en defensa de los derechos de l@s profesionales de enfermería y de tod@s l@s trabajador@s del Hospital.

Mañana hay una nueva concentración a las 11.00h. a las puertas del Hospital. Allí estaremos.

QUEJA AL COIBA POR SU FELICITACIÓN AL SATSE

El pasado 30 de septiembre, el Sindicato Enfermería UGT envió a la Presidenta del Colegio Oficial de Enfermería de Baleares (COIBA) una queja formal por la felicitación institucional del COIBA al SATSE motivada por una mentira de ese sindicato corporativo. Concretamente, la queja fue:

Sra. Dña. Rosa María Hernández Serra.

Presidenta del COIBA:

Ante la noticia aparecida en la página web del COIBA “El Colegio de enfermeras felicita al SATSE por su pacto con el Ib-salut y espera que no afecte a la prescripción enfermera”, como responsable del Sindicato de Enfermería UGT, que tiene a todos sus afiliados colegiados en el COIBA, y por lo tanto, se ven directamente afectados por sus manifestaciones, quiero expresarle que:

1º.- Es totalmente FALSO que el SATSE haya negociado con el IBSALUT la consolidación de 120 plazas de enfermería con nombramientos interinos, tal como manifestó el IBSALUT el pasado viernes, 27 de septiembre, ante la pregunta directa de UGT sobre si se había mantenido alguna negociación entre la Administración y el SATSE, CEMSATSE o FSES para la consolidación de interinidades de enfermería. Esta pregunta fue realizada en el seno de la reunión de la Comisión Técnica y de Estudio de la Mesa Sectorial de Sanidad con la presencia de los sindicatos FSES (coalición en la que se incluye SATSE), USAE, CCOO, CSIF y nuestro sindicato UGT y fue contestada con un “categóricamente NO” por parte de IBSALUT.

2º.- El SATSE MIENTE al atribuirse el resultado de una inexistente negociación con el IBSALUT. Durante los últimos meses, TODOS Y CADA UNO DE LOS SINDICATOS DE MESA SECTORIAL (incluido el Sindicato de Enfermería UGT como parte integrante de UGT) hemos mantenido conversaciones con el IBSALUT reiterando la petición de la necesidad de consolidar con nombramientos interinos la precariedad laboral de multitud de trabajadores y trabajadoras que desde hace años tienen nombramientos eventuales. Esta petición no es exclusiva para el colectivo enfermero (que es uno de los más afectados) sino que es extensiva a todas las categorías profesionales. Tanto es así que el IBSALUT realizará esta consolidación en fechas próximas y en un número significativamente diferente al anunciado por SATSE.

3º.- Es una actitud poco ejemplar por parte de SATSE atribuirse un éxito inmerecido y mucho menos el hacerlo de forma exclusiva, menospreciando e ignorando el trabajo de toda la parte Social. Resulta totalmente inapropiado que SATSE utilice una información confidencial para atribuirse en los medios de comunicación un logro sindical fruto de una negociación totalmente inexistente.

4º.- El daño al resto de sindicatos ya está hecho y va a ser imposible el llegar a todos y todas las enfermeras de esta Comunidad para explicarles lo que ha ocurrido. Sin embargo nos duele más, como enfermeros y enfermeras colegiados en el COIBA, que nuestro colegio profesional “felicite” ostentosa y notoriamente al SATSE por una mentira y un fraude a toda la enfermería balear.

Por todo lo anteriormente expuesto, le solicitamos que, desde la página web del COIBA, se de el mismo trato a esta aclaración que a la mentira del SATSE, aunque no tengamos el respaldo mediático que acompañó a la primera. Como COIBA puede confirmar la veracidad de mis afirmaciones con el Sr. Miguel Costa, máximo responsable de RRHH del IBSALUT (creo que antes de comprometerse como COIBA hay que verificar las informaciones). Esto no es una guerra sindical sino, una vez conseguido el objetivo que teníamos todos de consolidar con interinidades la precariedad laboral de nuestros trabajadores y trabajadoras, es una petición de justicia y de reconocimiento de la verdad, para que los mentirosos no queden totalmente impunes.

Por otro lado, lamentamos que el COIBA no reconozca el apoyo que ha recibido desde el Sindicato de Enfermería UGT, y que ha sido puesto de manifiesto en varios ámbitos, incluidos congresos de enfermería y nuestra página web: http://sindicatoenfermeriaugt.blogspot.com.es/,  y sin embargo, siga solicitando públicamente el apoyo de SATSE. Ya sé que no tenemos el número de afiliados de enfermería que tiene SATSE, pero le recuerdo que UGT es sindicato mayoritario en todos los foros de negociación, incluidos aquellos en los que SATSE no está presente.

Muchas gracias por su atención.

Atentamente

Hoy, 10 de octubre, se ha firmado el acta de la Comisión Técnica de Mesa Sectorial en donde se ratifica todo lo expuesto en la queja al COIBA. Ha transcurrido tiempo más que suficiente para que el COIBA respondiese a esta queja formal. Sin embargo no se ha producido ningún gesto por parte del Colegio de Enfermería que, ni ha hecho mención a nuestra queja en la página oficial del COIBA, ni ha rectificado su felicitación y ni siquiera ha tenido la amabilidad de contestarnos.

Desde el Sindicato de Enfermería UGT lamentamos la actitud del COIBA, al que, por ahora, estamos obligados a pertenecer. Lamentamos que sus dirigentes prefieran el acercamiento a un sindicato corporativo que, es un hecho, tiene más enfermer@s afiliad@s que a un sindicato de clases que tienen, y también es un hecho, muchos más principios y ética.

Solo recordarle a su Presidenta que el COIBA nos representa a tod@s l@s enfermer@s colegiad@s, y que tod@s, incluid@s l@s afiliad@s al Sindicato Enfermería UGT, que se merecen el mismo respeto y consideración que l@s afiliad@s al SATSE. No la ha hecho bien Sra. Hernández, a pesar de que le hemos dado pié a rectificar su error. Lo sentimos, pero Ud., en este tema, NO, NO, NO,...QUE NO NOS REPRESENTA.

ESPECIALIDAD DE ENFERMERÍA GERIÁTRICA

En el día de hoy, 09/10/2013, se publica en el BOE Resolución por la que se aprueba la relación definitiva de admitidos y excluidos a la realización de la prueba objetiva correspondiente al acceso al título de Enfermero Especialista en Enfermería Geriátrica.

Os adjuntamos dicha Resolución:

RELACIÓN DEFINITIVA EXAMEN ENFERMERÍA GERIÁTRICA

CONVOCATORIA ESPECIALIDAD ENFERMERIA GERIATRICA POR VIA EXTRAORDINARIA

En el BOE de 30 de Agosto de 2013 se publica la convocatoria para la obtención del título de especialista en Enfermería Geriátrica por vía extraordinaria. Las pruebas se celebrarán los días:

-Sábado, 19 de octubre de 2013.
-Domingo, 20 de octubre de 2013.
-Sábado, 23 de noviembre de 2013.

Os adjuntamos el enlace al BOE para que tengáis toda la información.


BOE DE LA CONVOCATORIA

EL SINDICATO DE ENFERMERÍA UGT EN CONTRA DEL PACTO DE LA SANIDAD

El 30 de julio, la autoproclamada Mesa Estatal de la Profesión Enfermera, formada por el Consejo General de Enfermería y el sindicato de enfermería SATSE, firmaron un Acuerdo con el Ministerio de Sanidad, Servicios Sociales e Igualdad (con su titular Ana Mato), denominado Pacto por la Sanidad, con el objetivo de consolidar y garantizar la sostenibilidad y la calidad del Sistema Nacional de Salud.

Hasta aquí normal. Lo que debería ser una noticia más de la profesión, que ni siquiera será leída por la mayoría de los profesionales de enfermería, puede llegar a ser uno de los mayores atentados perpetrados contra nuestra profesión.

Vayamos por partes. En primer lugar la forma es totalmente inaceptable, y así lo manifestó UGT en su INFORMA de 31 de julio (adjunto). Un Consejo General de Enfermería (al que nos vemos obligados a pertenecer pagando unas cuotas que sirven para mantener a un desconocido número de "profesionales" de la representación colegial en Madrid) y un sindicato corporativo, no ostentan la real y objetiva representatividad del total de la profesión enfermera. Muchos colectivos (sociedades científicas, asociaciones, el ámbito universitario con sus centros y sus estudiantes, etc.) no están representados y cuentan con un gran número de profesionales que forman parte de ellas de manera VOLUNTARIA. Tampoco olvidemos a los SINDICATOS MAYORITARIOS de este País, entre los que se encuentra UGT y por lo tanto el SINDICATO DE ENFERMERIA UGT, que continúa siendo invisible tanto para los órganos del Gobierno como, lo que es inaceptable por denostar un manifiesto partidismo, para los órganos colegiales de enfermería. No olvidemos que tod@s l@s enfermer@s están por obligación colegiados, incluso l@s afiliad@s al SINDICATO DE ENFERMERÍA UGT... aunque los responsables de los Colegios de Enfermería y del Consejo General quieran ignorarlo.

Si además nos fijamos en lo expuesto en el Comunicado de los Colegios Oficiales de Enfermería de Alicante, Castellón, Islas Baleares, Murcia y Valencia, parece que el proceso interno que siguió el Consejo General de Enfermería (al que, no olvidemos, pertenecemos tod@s l@s profesionales de enfermería) no parece que fuera la máxima prueba del funcionamiento de la democracia, más bien un ..."esto es lo que hay,... o estás conmigo o contra mí... y si es así prepárate".

Pero este aspecto, que es tremendamente importante, es totalmente relegado a un segundo plano cuando analizamos el fondo de la cuestión.

1.- PRESCRIPCIÓN ENFERMERA:

Desde el SINDICATO DE ENFERMERÍA UGT ya nos hemos pronunciado en multitud de ocasiones y diferentes foros sobre nuestra postura en este tema. Sin embargo, nunca hasta ahora nos habíamos sentido como enfermer@s tan manipulados y tan menospreciados. A pesar de la línea seguida por la Tribunal Superior de Justicia de les Illes Balears al respecto, de las opiniones vertidas en varios Congresos, de lo manifestado en múltiples blogs de enfermería, el Consejo General de Enfermería no solo ignora esa línea de opinión, sino que se reafirma en considerar que toda la enfermería de este país es tonta y que no tiene la más mínima preparación profesional para prescribir lo que cualquier persona puede adquirir libremente en cualquier farmacia o incluso supermercado. ¿Hasta qué punto el Consejo General de Enfermería tiene derecho a minusvalorar de esta manera a todos los profesionales? Yo, como ciudadano de a pie puedo ir a cualquier farmacia y comprarme cualquier medicamento o producto sanitario (léase pañales, gasas, etc.). Sin embargo, el Consejo General de Enfermería y el sindicato de enfermería SATSE afirman y exigen al Gobierno que obligue a toda la enfermería de este país a realizar un proceso de acreditación “científica” para poder prescribir (escribir en un papel) la Orden de Dispensación Enfermera con cualquiera de estos productos.

Es insultante. Un atentado a la inteligencia de la enfermería y un menosprecio total a todos los programas formativos universitarios de España. Por ahora no nos queda más remedio que seguir colegiados, pero ¿seguirán voluntariamente afiliad@s l@s profesionales de enfermería al SATSE cuando les considera incapaces de prescribir este tipo de productos? Mucho nos tememos que sí… y este hecho solo viene a dar la razón tanto al Consejo como al SATSE.

En el peor de los casos podríamos discutir, e incluso aceptar, que se necesita una mínima acreditación (más que nada una actualización o reciclaje de conocimientos) para la prescripción enfermera de medicamentos sujetos a receta médica. Pero el hacer extensiva esta necesidad a los productos sanitarios y a los medicamentos NO sujetos a receta médica nos parece una forma muy sutil de enmascarar un suculento encubierto negocio de formación. La Escuela de Ciencias de la Salud del Consejo General de Enfermería y la FUDEN del SATSE ya ofertan cursos de prescripción enfermera. Según el acuerdo firmado, se librarán de esta necesidad los Graduados en Enfermería y la Enfermería Especialista, curioso guiño al ámbito universitario que, junto a Colegios Profesionales y “entidades profesionales que promuevan su desarrollo profesional continuo” (FUDEN = Fundación para el Desarrollo de la Enfermería) son las únicas entidades autorizadas para impartir la formación necesaria para obtener la acreditación del Ministerio de Sanidad.

Así están las cosas. El colectivo médico ha impuesto su criterio y ha conseguido que sus “ayudantes” les cumplimentes sus recetas de forma legal (lo que se ha venido haciendo toda la vida incurriendo en delito), que era lo único que les interesaba. A partir de aquí el resto son trabas y ataques contra la enfermería. Quienes debían defendernos han tragado con el único fin de poder lucrarse con una formación totalmente innecesaria. Y, para colmo, nos dan 5 años a toda la enfermería no graduada ni especialista, para obtener la acreditación. ¿Y si no me da la gana, qué pasará? ¿Me bajarán el sueldo (porque subirlo ya queda claro en el documento que no lo harán ni generará ningún derecho laboral)? ¿Me despedirán? ¿Tendré que dejar que el médico haga sus propias recetas…? En fin… un poco de ironía en el tema…

Que los/as colegiados/as pidan explicaciones al Consejo General, que los afiliados/as pidan explicaciones al SATSE…. El SINDICATO DE ENFERMERIA UGT, si no fuera responsable con la calidad asistencial y con el cuidado de los pacientes pediría a todos los profesionales de enfermería que, hasta que todo este tema se desarrolle, se limitaran a hacer estrictamente lo que dicen que sabemos y no hiciera nada de lo que dicen no sabemos hacer y para lo que nos van a exigir una acreditación. No prescribimos nada… el Sistema se colapsa en un día.

2.- ESPECIALIDADES.

Un brindis al sol, lleno de buenas intenciones, “sujeto a la disponibilidad económica de los Presupuestos Generales del Estado y de las CCAA”…. Vamos, mañana mismo nos suben el sueldo, nos integran en el Grupo A1 y nos pagan un complemento de especialidad…. Va a ser que no.

El capítulo de las especialidades de enfermería tampoco tiene desperdicio. Han pasado muchos años desde el Decreto de Especialidades de Enfermería y lo único que consiguen es el compromiso del Ministerio de Sanidad a “definir y regular las funciones específicas de los enfermeros especialistas; realizar un estudio sobre las necesidades en enfermería especialista (a buenas horas), promover la creación de la categoría de enfermero especialista en el SNS (no especifican ningún aspecto económico ni laboral, ni si existirá libre movilidad entre puestos de trabajo) y definir los puestos de trabajo que tengan que ser catalogados como específicos en cada especialidad.”

No hay plazos… ¿para qué? El punto 6 de este capítulo dice:

“A los efectos de garantizar la seguridad de los pacientes (parece que para ellos toda la enfermería es peligrosa para la salud) y hasta que se desarrollen en su totalidad las especialidades de enfermería, se acuerda promover un sistema para que en el acceso a determinados puestos de trabajo para los cuales, por su especialidad, resulte conveniente acreditar una cualificación adicional, se requiera estar en posesión de un Diploma de Acreditación o Acreditación Avanzada, conforme se determine en la norma correspondiente”.

Más negocio a la vista. En vez de exigir al Ministerio de Sanidad que dedique todos sus esfuerzos y recursos a finalizar el esperpéntico proceso de las especialidades, ahora hay que redactar normas provisionales y temporales mientras finaliza el proceso (pero sin prisa) que permitan al Consejo General de Enfermería y al SATSE seguir lucrándose con la formación. Primero fueron los cursos para la obtención del título de especialista por vía extraordinaria, ahora serán los cursos para la acreditación o acreditación avanzada (dos niveles para garantizar el negocio) para trabajar en puestos de especialista. Y la enfermería de este país traga con todo. Se matricularán y pagarán… todo para aumentar las posibilidades de trabajo. Pero ese es otro tema.

3.- COMPETENCIA PROFESIONAL CONTINUADA (CERTIFICACIÓN Y RE-CERTIFICACIÓN)

Independientemente de nuestra opinión al respecto, no es el momento de priorizar este tema. Cuando las condiciones laborales son cada vez más precarias y cuando hay un índice de desempleo en la profesión enfermera como nunca antes, hay temas prioritarios a la certificación.

Es una prueba más de que lo único que les motiva es perpetuar las fuentes de ingresos con la formación. Se garantizan que toda la enfermería, graduada o no, especialista o no, tenga que pasar obligatoriamente por caja para obtener un certificado de acreditación de competencias y su correspondiente recertificación periódica. Y me pregunto…una vez esté desarrollada esta certificación ¿continuará siendo obligatoria la colegiación como garantía de calidad profesional?

4.- PROMOCIÓN DEL EMPLEO ENFERMERO.

Tema prioritario, aunque no para SATSE ni el Consejo General de Enfermería, ya que solo le dedican 3 párrafos en todo el documento, vacios de contenido innovador y de compromisos reales…

Y podríamos seguir, pero ya hemos plasmado suficientes motivos para argumentar nuestra oposición a este pacto, acuerdo o como quieran llamarlo. Para el SINDICATO DE ENFERMERÍA UGT no es más que una prueba más del interés del Consejo General de Enfermería y del sindicato de enfermería SATSE de obtener beneficios económicos a través de obligar o inducir a los profesionales de enfermería a realizar actividades formativas o de acreditación muchas veces innecesarias e inútiles. Las circunstancias sociales y económicas actuales son el caldo de cultivo perfecto para ello… La enfermería no se lo merece. BASTA YA.

PACTO POR LA SANIDAD MINISTERIO SANIDAD CGE SATSE

COMUNICADO COLEGIOS DE ENFERMERÍA DISIDENTES

RECHAZO UGT AL PACTO POR LA SANIDAD

LA PRESCRIPCIÓN ENFERMERA EN BALEARES

El Tribunal Superior de Justicia de Baleares confirma la legalidad del Decreto 52/2011, de 20 de mayo, por el que se regula la actuación del personal de enfermería en el ámbito de la prestación farmacéutica del sistema sanitario público.

Como continuación a la entrada publicada el día 21 de Junio sobre nuestra postura en el tema de la Prescripción Enfermera, hay que reseñar que en la Comunidad Autónoma de les Illes Balears la situación es la siguiente:

• En mayo de 2011, el Govern Balear publica un Decreto que regula la actuación de la enfermería en el ámbito de la prestación farmacéutica del sistema sanitario público. En dicho Decreto, se contempla la prescripción enfermera de productos sanitarios y medicamentos no sujetos a prescipción médica y estable los mecanismos administrativos para validar la orden enfermera de dispensación con los mismos efectos, en los casos regulados, que la receta médica. El Decreto no regula especificamente la prescripción enfermera en base a guias y protocolos de los medicamentos sujetos a prescripción médica. Para todo ello, el Decreto NO EXIGE UNA ACREDITACIÓN PREVIA A LA ENFERMERÍA, sino que simplemente regula la posibilidad de formación específica sobre el programa informático, los trámites administrativos y la relación de fármacos y productos susceptibles de ser prescritos por la enfermería.

El Decreto recoge parte de los argumentos que defendemos desde el SINDICATO ENFERMERIA UGT, que, como ya expusimos en varios foros, se opone a la exigencia de una acreditación y/o habilitación previa para prescribir productos y medicamentos que se pueden adquirir sin receta médica y por cualquier ciudadano en todas las farmacias.

• Tanto el Consejo General de Enfermería como el Consejo General de Colegios Oficiales de Médicos presentaron sendos recursos contenciosos-administrativos contra el Decreto. En los recursos argumentaban fundamentalmente que el Decreto era ilegal por no adaptarse completamente a la normativa estatal.
• El Consejo General de Enfermería solicitó la nulidad del Decreto porque no exigía una acreditación ni habilitación previa para prescribir (dispensar según la normativa) productos sanitarios y medicamentos no sujetos a prescripción médica. El Consejo General de enfermería, junto a algún sindicato corporativo y alguna que otra empresa, han organizado toda una infraestructura de formación específica para la obtención de la habilitación para la prescripción enfermera, a pesar de que todavía NO EXISTE NORMATIVA ESTATAL que especifíque las características de esa habilitación. El negocio es evidente....
• El Consejo General de Colegios Oficiales de Médicos alegaba para solicitar la nulidad del decreto la usurpación de funciones u ocupación de competencias de los médicos que, según ellos, son los únicos (junto a podólogos y odontólogos en su campo) que pueden diagnosticar y prescribir según la normativa estatal. Sin embargo, como bien reconoce el TSJ, la normativa estatal reconoce textualmente  como competencia de la enfermería "usar, indicar y autorizar los medicamentos y productos sanitarios no sujetos a prescripción médica", práctica profesional que se viene realizando habitualmente en todos los ámbitos de nuestra profesión. Con fechas 05 y 12 de Junio de 2013, el TSJ de les Illes Balears ha fallado en contra de los dos recursos y ha determinado la total legalidad del Decreto 52/2011, lo que concede un amparo legal al desempeño de nuestra profesión en les Illes Balears.

Desde el SINDICATO ENFERMERIA UGT nos alegramos de que la Justicia haya hecho imperar el sentido común y que, por fín, tengamos un marco jurídico lógico que ampare legalmente las prácticas habituales que se realizan tanto a nivel hospitalario como en atención primaria y en otros ámbitos profesionales de la enfermería.

No hay que olvidar que recientemente se ha condenado a 2 años de inhabilitación a una compañera de la Comunidad Valenciana por "prescribir" un paracetamol (que se vende sin receta en farmacias). Al menos en les Illes Balears este caso no podrá repetirse.

Nos alegramos de que se reconozca (aunque sea parcialmente) la capacidad y competencia de la enfermería. Cualquier enfermera, profesional y responsable, está más que capacitada para prescibir productos sanitarios y medicamentos no sujetos a prescipción médica. Es más, nos atrevemos a decir que también está capacitada para prescibir todos los medicamentos que se necesitan tras realizar un DIAGNOSTICO ENFERMERO y decidir y aplicar los cuidados necesarios al y para el paciente, sin tener que estar supeditados a unos protocolos y unas guias realizadas mayoritariamente por el colectivo médico que muy poco o nada quiere saber ni conocer (salvo honrosas excepciones) de nuestro trabajo.

Pero esto es la segunda parte de la batalla que, mucho nos tememos, un mal entendido corporativismo médico y unos difíciles de entender intereses del Consejo General de Enfermería, harán que sea muy complicado conseguir una solución que dé a la enfermería lo que realmente se merece.

Probablemente se recurran las sentencias del TSJ y el Govern Balear retrase mucho más la aplicación efectiva del Decreto. Pero nadie nos quitará la satisfacción de que la Justicia haya reconocido lo que es nuestro. Instamos al Govern Balear a que ponga en marcha la prescipción enfermera en les Illes Balears YA.

Os adjuntamos la normativa referenciada y las sentencias:

DECRETO 52/2011 actuación del personal de enfermería en el ámbito de la prestación farmacéutica del sistema sanitario público Illes Balears

SENTENCIA TSJ 05 DE JUNIO 2013 CONSEJO COLEGIO MEDICOS

SENTENCIA TSJ 12 JUNIO CONSEJO GENERAL ENFERMERIA

LA FSP-UGT REIVINDICA LA LIBRE COLEGIACIÓN PARA LOS EMPLEADOS PÚBLICOS

En los Servicios de Salud que conforman el Sistema Nacional de Salud sigue siendo obligatoria la colegiación para las profesiones sanitarias de formación universitaria.

Esta obligatoriedad aún se rige por la Ley estatal 2/1974, de 13 de febrero, de Colegios Profesionales, norma preconstitucional que, a pesar de contemplar en su artículo 1.3 la posibilidad de excepción para quienes realizan sus funciones profesionales en el seno de la propia Administración, solamente abarca a profesionales con funciones administrativas quedando excluidos los profesionales sanitarios con funciones asistenciales.

Esta es la lectura que hace el Tribunal Constitucional en su sentencia de 28 de febrero de 2013, invalidando la libertad de colegiación existente en varias comunidades autónomas.

La FSP-UGT ha venido defendiendo, y seguirá haciéndolo, la libre colegiación para los empleados públicos, cuyo ejercicio profesional está bajo la tutela de la propia Administración, y considera la imposición de la colegiación como una tasa añadida a los profesionales sanitarios para poder trabajar.

Más información en la sección sindical de FSP-UGT de tu centro de trabajo o por email al

 SINDICATO DE ENFERMERÍA UGT:

enfermeriaugt@gmail.com